按照中国电子统一部署，2月3日，瑞达集团党委召开2022年党员领导干部民主生活会。中国电子党组副书记、董事靳宏荣带领相关部门负责同志到会指导，瑞达集团党委书记、董事长杜雨田主持会议并作表态发言，领导班子全体同志参加。

会议通报了2021年度党员领导干部专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会筹备、征求意见情况。紧扣会议主题，杜雨田代表领导班子作对照检查，重点从六个方面查摆存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向和改进措施。杜雨田带头发言，班子成员逐一作对照检查，认真开展批评和自我批评。

靳宏荣点评指出，本次民主生活会是一次严肃认真、求真务实、效果明显的党内政治生活实践，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、对照党章党规党纪、对照初心使命、领会“七个聚焦”，既立足全局高度看问题，又站稳群众立场找问题，做到见人见事见思想，结合企业改革发展的重点难点查摆问题，并提出班子、个人的努力方向，起到红脸出汗、排毒治病、提神醒脑的效果，体现瑞达集团领导班子在政治上的相互关心和爱护。同时，他也指出存在的不足，针对查摆问题、自我剖析、相互批评、谈心谈话方面提出具体改进要求。

靳宏荣对做好整改落实和下一步工作提出三点要求：一是认真学习领悟党的二十大精神，抓好瑞达集团改革发展各项工作任务。领导班子要团结一心、奋力前行、有所作为，牢固树立看齐意识，增强紧迫感，踏踏实实真干实干，以高度的政治自觉推进各项工作。二是把作风建设挺在前面，督促整改落实。进一步改进工作作风，切实把新发展理念转化为发展实际成效，拿出整改方案、明确落实时限，一项一项抓好落实。三是把加强党建、管党治党落到实处。夯实“三基”建设，进一步增强党组织政治功能和组织功能，把各级党组织建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒，促进党建与经营工作的深度融合。把加强党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，强化纪律规矩意识和敢于担当要求，促进领导班子更好履职尽责。加强调查研究，广泛征求意见，进行广泛、科学、充分论证，确保每项整改规范、理性、管用、有效。

杜雨田代表领导班子作了六点表态：一是带头强化政治建设，确保中央重大决策部署和集团公司打造国家网信事业核心战略科技力量的新战略在瑞达集团落地见效。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在筑牢理想信念上下功夫，在推动学习转化上下功夫，推动企业高质量发展迈上新台阶。三是带头提高履职能力，对照党的二十大提出的新要求，强化担当作为的责任感、奋发有为的精气神，以中国式现代化为指引打开融入网信事业的新局面。四是带头践行以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，坚持好党的群众路线，提升职工群众归属感、认同感。五是带头发扬斗争精神，强化党性锤炼，提高认识世界、改造世界的精神境界，持续围绕主责主业攻坚克难。六是带头履行全面从严治党政治责任，严守底线、保持清醒，用好自我革命武器，层层压实责任、传导压力。