5月31日，瑞达集团召开第一届董事会第六次会议。会议听取并审议了《瑞达集团2018年工作报告及2019年主要工作安排》、《瑞达集团2018年度决算报告》、《瑞达集团2019年度预算安排》、《瑞达集团三年发展规划》、《瑞达集团章程》修正案、《瑞达集团违规经营投资责任追究暂行办法》、《瑞达集团董监事管理办法》（修订），并通过了以上议案。

瑞达集团董事会高度评价了公司2018年取得的成绩，认为在中国电子的坚强领导下，在广大干部职工的共同努力下，公司各项经营管理工作显著提升，为进一步高质量发展打下坚实基础，会议就充分利用内外部资源、加大人才培养力度、加强与市场对接等方面提出意见和建议。

瑞达集团党委书记、董事长何明代表董事会对公司工作提出了几点要求：一是要加大三年规划的落地力度，将目标和任务分解到每一年；二是要建立三年规划的配套制度，继续推进公司的深改方案，平衡好改革发展和风险防范两个方面，形成有效的激励和约束机制，做到因企施策，实实在在推进改革；三是加强管理提升，完善战略管控制度，强化绩效考核；四是加强信息化建设，将信息化作为业务管理的重要支撑；五是注重安全生产工作，防范安全生产风险；六是坚持党的领导，加强党的建设，将党建工作与公司治理紧密结合起来；七是做好离退休干部服务工作，保障公司稳定运行。

会议由瑞达集团董事长何明主持，公司董事郭颖、王志平、张文杰、张玉川出席会议，公司监事李鹏飞、职工监事孙玉、领导班子成员列席会议。