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根据工作需要, 瑞达集团现内部公开招聘中国电子物资东北有限公司领导人员，欢迎优秀人才踊跃报名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
中国电子物资东北有限公司总经理1名，副总经理1名。
二、岗位职责及任职条件
（一）基本任职条件
1.自觉贯彻执行党的路线方针政策，作风踏实，廉洁自律，有良好的职业素养。
2.个人信用和履职记录良好。无违法犯罪记录，职业经历中无不良任职记录，没有正在履行的竞业禁止协议。
3.具有较强的事业心和责任感，身体健康，心理素质良好，承压能力强。
（二）岗位职责及专业任职条件
选聘岗位 | 关键职责 | 专业任职条件 |
总经理
| 1.负责贯彻落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任，完成董事会下达的各项指标任务。 2.主持公司全面经营管理及整体运营工作，组织实施公司年度经营计划。 3.召集和主持公司总经理办公会议，对重大问题进行决策，协调、检查和督促各部门工作。 4.负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、规章制度，保证公司管理规范、科学、高效。 | 1.本科及以上学历，中共党员。 2.具有5年及以上企业经营管理经历，3年及以上公司副总经理或同级别职务任职经历，具备较强的业务市场拓展经验，且市场竞争意识、开拓创新意识强。具备较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、当地政府资源整合能力、沟通协调能力、团队建设能力等。 3.经营业绩显著，能够认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。 4.年龄45岁及以下。 |
副总经理 （分管经营）
| 协助公司总经理开展工作： 1.负责在分管工作范围内落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任。 2.组织编制、修订和执行公司战略规划和年度经营计划。 3.分管物业经营管理相关工作。 4.做好与当地政府及有关部门的沟通协调工作。 5.完成市场开发及新业务拓展。 6.完成上级安排的其他工作。 | 1.本科及以上学历。 2.具有5年及以上市场经营拓展工作经历，且市场竞争意识、开拓创新意识强。熟悉现代企业管理，具备一定的战略思维能力、市场拓展能力、经营管理能力、沟通协调能力、团队建设能力等。 3.市场开拓业绩突出，能够认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。 4.一般应具有公司中层及以上的任职经历。年龄40岁及以下。 |
三、工作程序及聘用说明
公开招聘按照报名、资格审查、测试、面试、组织考察、讨论决定、任前公示、任职、签订契约等程序进行，并对聘用人员实行半年的岗位考察期。考察期间，按照有关规定享受相应的岗位薪酬待遇。考察期满后，按照干部管理权限对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，依法履行正式聘任手续；经考察不能胜任本职的，按聘用协议予以解聘。
四、报名要求
（一）报名时间为2022年9月20日至22日。
（二）应聘者须填写《应聘报名表》（附件），同时提交本人学历学位证、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证原件、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料等。请将《应聘报名表》及相关资格证明材料的电子版（请压缩不超过10M文件包，以应聘岗位+姓名+联系电话命名）发至报名邮箱，上述证件原件根据需要进行校验。
（三）报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。初审通过人员，测试具体事宜另行通知。
报名邮箱: ridazp@chinarida.com
联系电话：01068608577 01068608576
通讯地址：北京市石景山区鲁谷路74号院瑞达大厦11层人力资源部
中国瑞达投资发展集团有限公司人力资源部
2022年9月19日
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